ПередумоваРинок відновлюваної енергетики в Україні ще достатньо молодий. Отже компанії працюють в умовах нестачі якісних орієнтирів щодо оплати праці.
Нашим клієнтам було складно зрозуміти: які зарплати є конкурентними? як виглядають компенсаційні пакети у колег по ринку?
Через відсутність надійної інформації HR-команди ризикували переоцінити або недооцінити важливі позиції.
Ми проаналізували посади і зробили їх коректний меппінг, ретельно зібрали та порівняли дані, підготували звіт, який допоміг кожній з компаній порівняти свою систему винагороди з ринком та прийняти обґрунтовані рішення задля утримання ключового складу співробітників
Результат
