Гнучкі CEO мають справжню візію та амбіцію піднести організацію, переосмислити бізнес і змінити культуру. Це вимагає сміливості, стійкості та відданості інтересам бізнесу.
Раді директорів не варто боятися, що амбітний CEO знехтує делікатним балансом інтересів стейкхолдерів. Керівник, який шукає сценарії win-win-win для організації та її ключових партнерів, приносить кратно більше цінності.
Питання не в тому, чи амбітний керівник, а в тому, чи вміє він перетворювати амбіцію на послідовність рішень, які витримують перевірку часом.
